Leitlinienwatch

Bewertung durch leitlinienwatch.de

16.08.23

Pkt.	Bewertungskriterium
3	Transparenz Interessenkonflikte der Autorinnen und Autoren werden detailliert angegeben und von den Koordinatoren der Leitlinie sowie einer Methodikerin bewertet (Supplementary material, LL-Report S. e286). Kategorisiert werden die Interessenkonflikte gemäß der AWMF-Kriterien als gering, moderat oder hoch hinsichtlich der einzelnen Empfehlung. Die AWMF-Bewertung der Interessenkonflikte erscheint jedoch als zu mild. So gilt beispielsweise eine Mitarbeit in einem "Advisory board" eines Unternehmens als moderater Interessenkonflikt, obwohl es sich um einen schweren Interessenkonflikt handeln dürfte.
0	Zusammensetzung der Leitlinien-Gruppe Mehr als die Hälfte der Autorinnen und Autoren geben Interessenkonflikte an, teils wegen Mitarbeit in sogenannten "Advisory boards" von Unternehmen.
2	Unabhängigkeit der Vorsitzenden/federführenden AutorenUnabhängigkeit der Vorsitzenden/federführenden Autoren Einer der beiden Koordinatoren gibt relevante Interessenkonflikte an, ebenso wie alle sechs Arbeitsgruppenleiter.
2	Enthaltung bei Abstimmungen Bei keinem Teilnehmer wurden Interessenkonflikte dokumentiert, die nach den AWMF-Kriterien als hoch bewertet wurden. Doppelabstimmungen wurden bei Interessenkonflikten durchgeführt, die als moderat bewertet wurden. Hierzu wird in einer Tabelle dokumentiert, bei welchen Abstimmungen sich welche Mitglieder wegen welcher Verbindungen zu Unternehmen enthalten haben (LL-Report e286). Weil durch die zu milde Beurteilung der Interessenkonflikte jedoch nicht gewährleistet ist, dass sich alle Teilnehmenden mit relevanten Interessenkonflikten bei den entsprechenden Abstimmungen enthalten haben, kann die volle Punktzhal nicht vergeben werden. Als gering bewertete Interessenkonflikte hatten keine Konsequenz.
3	Externe Beratung der Leitlinie Eine Konsultationsfassung der Leitlinie stand zur Kommentierung auf der DGVS-Website zur Verfügung (LL-Report S. e286). Änderungsvorschläge und der Umgang mit ihnen sind dokumeniert.
2	Bonuspunkte für weitere Maßnahmen zur Reduzierung von Interessenkonflikten Zwei Bonuspunkte werden vergeben für die multidisziplinäre Arbeitsgruppe und die überwiegend im starken Konsens getroffenen Empfehlungen.

Erläuterungen zu den Bewertungskriterien

Gesamtpunktzahl

Gut! (11-18)

Achtung! (6-10)

Reformbedarf! (0-5)

Kommentar

Sehr aufwändig und sorgfältig erstellte Leitlinie. Auch die Transparenz und der Umgang mit den Interessenkonflikten der Teilnehmenden ist teilweise vorbildlich, beispielsweise die Tabelle zu den Enthaltungen. Im Vergleich zur vorherigen Version deutliche Verbesserung! Allerdings haben zu viele Autorinnen und Autoren finanzielle Verbindungen zu thematisch involvierten Unternehmen. Doppelabstimmungen bieten hier keinen ausreichenden Schutz, weil eine Beeinflussung schon im Vorfeld von Abstimmungen während der Diskussion stattfinden kann. Insbesondere Koordinatoren und Arbeitsgruppenleiter sollten frei sein von Interessenkonflikten. Für eine Aktualisierung empfehlen wir, die beteiligten Fachgesellschaften aufzufordern, unabhängige Fachleute zu entsenden.

S2k-Leitlinie Zöliakie

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